江苏方洋集团探索冬训实施路径，引导广大党员主动学习“充电”，全面提升基层党员思想理论水平和实践能力，扎扎实实推进基层党员冬训工作。

以理论学习增强“新本领” 线上与线下联动发力

为了让党员在学习中不漏学、不掉队，充分发挥先锋模范作用，方洋集团党委带头将党员冬训工作与中心组学习相结合，以“集中学习+个人自学+交流研讨”的方式，持续提升党委决策民主化科学化水平，真正做到“学思悟践行”。按照“缺什么、要什么、补什么”原则，推行“党员自主点单、党组织派单”模式。各基层党组织先后利用“三会一课”、固定学习日、主题党日等学习载体组织全体党员开展红色观影、经典“微分享”、专题学习等理论素养提升活动，并在此基础上充分挖掘学习资源、创新工作形式，开展“云课堂”进厂站、“e”起学、10分钟微党课、思想导师“一对一”访谈等内容丰富的学习活动，不断为基层组织“毛细血管”注入营养活力。

以群众视角做优“新服务” 担当与责任全面强化

针对不同群体的需求，方洋集团党委将冬训工作与为民服务相结合，积极引导广大党员参与“立足岗位做贡献”系列主题实践活动。先后开展扫雪除冰保畅通、“电力科普志愿行、安全用电进校园”、节水护水知识宣讲进社区、“红心向党迎新春”文艺惠民下基层、义务植树劳动等志愿服务活动，全体党员以身作则、率先垂范，积极投身于社会文明创建中，弘扬社会新风尚。

在2024年“世界水日 中国水周”来临之际，方洋集团下属水务公司以党员冬训为契机，常态化开展“饮水思源接待日”“环保设施公众开放日”等公众性教育宣传活动。通过邀请高校师生、社会民众走进工业废水综合治理中心进行产学研开放合作、参观交流，使节水、环保理念宣传覆盖面不断扩大。同时，党员干部走进生产一线、乡村贫困户家中倾听诉求、帮办实事，将党员教育与解决生产矛盾、乡村结对帮扶、加强人文关怀等工作结合起来，在持续深化“帮办实事”中提升党员冬训的广度和深度。

以务实举措展现“新作为” 理论与实践同向并行

党员冬训作为党员教育管理的关键措施，也是强化基层党组织示范带动能力，不断夯实基层党建基础的重要手段。围绕党组织标准化建设、人才培育及企业合规管理等工作，方洋集团党委多次组织党员干部走出去“面对面”交流，开展“联建共建、互学互鉴”主题活动。集团下属东港能源公司党支部与国家电网运维人员通过项目实地考察、技术交流等方面进行深入探讨，搭建互助互学平台，推动双方党建及业务工作相互促进、共同发展；组织选拔水务板块技术能手在第二届“石化工匠杯”职业技能竞赛中包揽水生产处理工赛项一二三等奖，同时获得“高技能人才摇篮奖”荣誉称号；组织集团中层人员及部分业务骨干参加国有企业合规管理专题培训及采购条线业务技能考核，进一步强化干部职工合规管理意识，助力产业转型升级，切实把冬训学习成果转化为围绕中心、服务大局及推动企业高质量发展的实际成效和生动实践。